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面试公司靠不靠谱,就看这4点!

来源:速聘网 时间:2020-06-24 作者:速聘网 浏览量:

现在求职,公司会通过背调等方式,确认求职者靠不靠谱;

那么作为求职者,有没有什么办法,透过一些细节,去推测公司靠不靠谱,避免入职后悔的惨剧呢?

1
大晚上打电话通知

如果一家公司的HR,在晚上8点甚至更晚联系你面试安排,那你就要仔细揣摩一下啦。

一家公司的HR,一定程度能反应公司的行事作风。

通常联系候选人,都是有招聘礼仪的,比如不在休息时间打扰等。

如果HR联系你的时间很晚,可以说明:

企业可能存在岗位急招的情况,已经急到加班加点筛选、甄别、沟通和确认,乃至到了晚上还要继续完成第二天电话通知的工作,因为怕第二天白天再联系候选人可能不愿意去,或有其他安排。

企业可能存在浓厚的加班文化,这种加班是常态的,所以HR会在晚上还联系你面试,因为她们没有在常规下班时间下班。

如果遇到这种情况,可以询问了解一下公司的工作时间,看看自己能否接受。

2
办公地点在居民楼

办公环境可以作为初步判定公司经济能力的一个条件。

确实有很多优秀的公司是在居民楼里创立的,比如在湖畔花园的阿里巴巴,锦秋家园的今日头条。

但随着时代的变迁,各项事务越来越正规,我们更应该去寻找在写字楼,或者其他正规场合的公司,起码能够降低自己的风险。

很多中小型企业都喜欢为了节约成本把办公场地放到住所里面,其实这并不正规,也不安全。

但凡能够承担写字楼的公司,都会尽量让自己更加规范化。

所以收到HR的通知后,一定看一下面试地址,到底在什么地方?

可以提前过去探一下公司周围的环境以及目标公司内部的环境。大家一定要善用搜索引擎!

如果是在居民楼办公,建议还是尽量不要选择。有不少传销公司,或者骗子公司,都在居民楼里。

3
实际工作与岗位不符

也就是传说中的“挂羊头卖狗肉”。

比如你看到岗位JD写的是“社群运营人员”,去了之后被对方告知已经招满,但现在在招销售岗位,要求你面试销售岗位,这就非常不靠谱!

说明这家公司有可能压根就不打算招所谓的“运营人员”,就只想招销售。而销售岗位并不好招,HR为了完成任务才用了这种方式,诓你面试销售岗位。

有这种情况的公司,往往竞争力小,内部管理混乱,那么进入公司,你极有可能会后悔。

4
感受公司氛围

这点可能大家觉得有点“玄”,但是面试官找求职者都有“眼缘”一说,求职者找公司,自然也可以通过公司氛围去观察和自己气场合不合得来!

1. 通过面试能接触的人员的精神面貌判断!

面试时多少能感受到前台,HR这些工作人员的精神面貌和敬业态度,如果看起来萎靡不振或者非常不专业,你就要仔细考虑了。

2. 通过公司的环境,装修判断!

一家公司装修的新旧不那么重要,但是否用心维护非常重要!

这点直接反映出老板重不重视,走不走心。如果面试时观察桌椅板凳和其他设施都有问题,那说明企业肯定没有用心投入人员和金钱维护,这就要在心里打个问号了。

有个小方法大家可以试试,就是去面试的公司上卫生间,卫生间的情况能反映很多细节。

3. 观察办公室的收拾摆放来判断!

大家面试多少能观察到办公室的情况,如果办公室内宣传物料,货品和其他杂物乱摆乱放,甚至影响走动,看起来很不整洁,说明这家公司没有专门的空间收纳也没有人员负责把控。极有可能存在管理不善的情况。

当然大家也要警惕,如果进入公司全是鸡汤或大字报宣传语,员工看着都跟打鸡血一样疯狂打电话,那就要小心一点啦。

求职是互相选择匹配的过程,求职者在整个求职进程中,不仅要好好表现,也要多思考多观察,擦亮眼睛,透过细节现象看清企业可能存在的问题,避免求职失误!

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