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| 岗位名称 | 需求人数 | 学历 | 薪资 | 岗位说明 | ||||
| 外贸业务员 | 5 | 大专 | 10000起 | 岗位职责： 1.通过网络、展会等平台开发客户； 2.通过邮件、电话、视频、面谈等方式成交客户； 3.跟进客户付款及回款进度； 4.根据客户要求及时安排出货； 5.维护老客户，积极跟进客户订单、解决客户问题； 6.不断提升行业知识及英文能力，强化自身业务素养。 | ||||
| 外贸助理 | 3 | 大专 | 6000起 | 任职资格： 1.大专以上学历，国际贸易或英语相关专业，英语CET-4及以上。有一定英文阅读及写作功底。经验不限，能力突出者，专业不限； 2.熟练操作Word, Office, Excel办公软件； 3.具备良好的沟通能力，有一定抗压能力； 4.具备学习力和执行力，并且有较强的协作意识。 | ||||
| 品控员 | 3 | 大专 | 5000起 | 1. 了解每张订单的要求，对订单每次检验出报告； 2. 对线上发现品质严重问题及时反馈给部门经理和跟单员； 3. 按时完成各项检验任务和生产过程工艺质量监控工作； 4. 督促每个订单各项工作的进度情况，异常处理不了的问题及时向上级汇报； 5. 协助部门经理对产品质量问题进行分析并制定改进方案； | ||||
| 采购员 | 2 | 大专 | 5000起 | 1、负责新品开发收集； 2、辅料成本管控，比价询价议价，帮助企业尽可能控制订单成本； 3、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 4、采购管理：帮助订单完成前期的交期，品质等谈判跟进； 5、负责出入库单据及其他仓库管理单据。 | ||||
| 人事专员 | 2 | 大专 | 5000起 | 1.建立、完善、维护员工档案信息库及人才数据库，定期数据整理； 2.公司每月的考勤核算及汇总，五险一金办理； 3.结合公司当下目标，分析招聘需求，并做好招聘中的人员筛选，保障公司人才梯队的完善。 4.执行并完善员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关制度及流程，并及时存档； 5.负责员工的劳动合同签订及续签，员工档案管理，对档案进行及时的更新和存档； 6.做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案管理，做到不丢失、不泄密； 7.协助公司完善企业文化建设。 | ||||
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