为统筹开展岁末年初助企稳岗工作，全力服务台州世界一流临港产业带建设，重点保障新能源、新材料、新医药健康、未来汽车、精密制造等五大产业城企业用工需求，加强对留台过年市外员工生活保障，助力实现一季度经济“开门红”，台州市人力社保系统将于2023年1月1日至2月28日开展“助企稳岗·乐业台州”行动，具体内容如下：
开展百场慰问送关爱
春节前开展留岗员工走访慰问活动，市县联动走访200家以上重点企业、重大项目或重大工程，通过座谈交流、发放慰问金、慰问品等多种形式送温暖、送关爱，努力让留台员工暖心、安心、舒心。通过对留岗员工发放节日红包、加强生活保障，鼓励企业员工、重点项目建设者自愿坚守岗位、就地过节。
结合走访慰问活动，强化对企业劳动用工指导服务，指导企业合理制定错峰放假和调休计划，灵活安排职工在岗培训，落实好工资、休假等待遇保障。加强惠企政策宣传，指导符合条件的企业享受社保费缓缴、社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业政策。
赠送百份礼包促和谐
联合市移动公司向留台过年的市外员工赠送亲子游礼包、孝心礼包、教育礼包、友爱礼包等500份，其中亲子游礼包、友爱礼包用于春节期间在台消费，孝心礼包、教育礼包可代为寄送回乡。
联合20个以上省外劳务输出地人社部门发布《致在台外来员工的一封信》，向全市外来员工致以感谢和慰问，介绍就地过年的优惠政策和福利活动，提倡“晚返乡、早返岗”，提醒返乡员工在返乡返岗途中落实防疫要求，加强自我防护。
开通百辆包车助返岗
市县联动开通100辆以上“乐业台州”直通车，选择员工来源较为集中的劳务输出地，于节后“点对点”开通返岗专车，精心暖心细化包车服务，帮助员工安全、有序、及时返岗，减少途中交叉感染风险。包车接返员工的企业，可按企业租车费用的50%、每班次最高5000元的标准享受租车补贴。
组织百场招聘保用工
提前排摸五大产业城重点企业的用工需求，组织开展线上线下、市内市外各类招聘活动200场以上。
依托台州就业招聘网和微信小程序，募集3000家以上企业的用工需求，联合十省百城劳务输出地开展“百城千企·乐业台州”云招聘活动，加强台州就业创业环境和政策宣传推介。在台州市内开展“春风行动”“送岗下乡”等专场招聘活动，加大农民工、登记失业人员等重点群体就业帮扶力度，深入挖掘本地劳动力资源。根据各省市防疫情况适时组织跨省“驻点招工”行动，深化劳务协作关系，并做好新老员工来台就业的组织工作。
春节期间到我市制造业企业就业的省外新员工，可享受每人最高500元的交通补贴和2000元的就业补贴。招用新员工的制造业企业和人力资源服务机构还可按规定享受每家最高10万元的企业招用补贴和服务补贴。强化用工监测，及时掌握劳动力流动和企业用工变化趋势，对重点缺工企业实施清单管理和余缺调剂，“一企一策”开展用工帮扶。
实施百场培训提技能
鼓励企业在春节期间结合生产实际，自行组织或委托培训机构对留岗员工开展技能培训，按规定及时落实培训补贴。扎实推进行业企业技能等级自主认定，引导企业建立技能等级与薪酬挂钩的机制，用活用足各类政策，多渠道、多层次加快技能人才队伍建设，满足企业发展对技能人才的需求。
开设就业技能培训、项目制培训专场，鼓励留岗员工结合企业生产实际及个人意愿免费参加培训。活动期间，全市发放职业技能培训券不少于1万张，提供可报名的培训班100班次以上。培训时间视疫情情况适时开展，培训券2023年全年有效。
开展百场维权助安薪
扎实开展根治欠薪冬季行动，聚焦工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业，对欠薪问题实施集中专项治理。依托综治中心（矛调中心），在各县（市、区）、重点乡镇（街道）、工业园区内集中开展100场以上大接访活动，确保劳动纠纷不上交、化解在基层。全面畅通欠薪投诉线上线下维权渠道，加快国家平台和其他渠道接收的欠薪投诉分类核实和处置化解工作，实现农民工“一点投诉、全市联动”，切实维护农民工合法权益。
